おはようございます！
本日の東京は快晴で、気持ちが良いですね。花粉の飛散は"非常に多い"そうなので、万全に対策をして出かけましょう。

少し前になりますが…
▾こちらの満開の桜並木は、出社メンバー7名でお花見ランチをしたときに撮影したもの。桜を見上げながら食べるランチは格別ですね。気持ちもお腹も満たされて、また新年度も頑張ろう！と前向きな気持ちになりました🌸

今の時期は、新緑に覆われた桜も綺麗ですよね。もうしばらく花粉症との付き合いは続きそうですが、せっかく暖かくなってきたので、散歩やお出かけを楽しんでまいりましょう！

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それでは、本題の社内勉強会についてご紹介をさせていただきます。
以前にご紹介した 社内勉強会の記事 も、たくさんの方にご覧いただきましたので、さらに進化した続編をお届けできればと思っております！

社内勉強会とは？

MBSDでは月に1～2回程度、社員が講師となり社内向けに勉強会を開催しています。最近は益々注目度が高まっていて、今年に入ってからは月に3回行われるなど、講師・参加者のお互いにとって大変有意義な機会となっています。

講師は社員の立候補によるもので、講義概要も講師自身が決定します。
開催時間も様々で、30分や60分、30分×二部制で行われるなど、内容に応じて柔軟に開催されています。

さて、ここからは冒頭でお伝えした、"進化"についてお伝えしていきます！

初めて【お昼の部】を開催

今までは、多くの社員が参加しやすい業務後の時間帯にフォーカスして勉強会を開催しており、一部の社員にとっては、平日の夜はオンタイムに参加することが難しかったり、家族がいて夕方以降に時間を作ることが困難な場合もありますが、その場合は録画を視聴するという方法でナレッジを共有していました。

今回【お昼の部】を開催することになったのは、育児中の女性社員が「講師を務めたい！」と名乗りを上げてくれたことがきっかけです。

先日、初めて【お昼の部】を開催したところ大変好調で、実施後のアンケートでは

・夜の勉強会は家庭事情で参加しづらいので、初めて参加出来ました
・昼の方が都合がよい人が多そうですね

と、ポジティブな意見をいただいています！
今後も【お昼の部】を定期開催できるよう前向きに進んでいます。

セキュリティ企業による勉強会

勉強会は社内だけにとどまらず、同業他社様より製品やサービスについてご紹介いただく勉強会を、社員の紹介によって開催することができました。

他社様に勉強会を開いていただく機会はなかなかないので、大変貴重な勉強会であり、参加者のアンケート結果は『非常に役に立った』『役に立った』との回答が100%！となりました。

今後も社員による社内勉強会と、他社様による勉強会とを合わせながら、幅広い分野での受講ができるよう、取り組みを続けていきます。

いよいよ新年度の始まり！

先日入社したばかりの新入社員や、入社間もないメンバーも、社内勉強会の難易度の易しいところから受講していき、ゆくゆくは講師を務めていただける日が訪れるかもしれません！今から心待ちにしています🕊

今後もみなさまにMBSDの進化についてお届けできるよう、noteの更新を続けてまいります。

改めまして、いつもnoteをご覧いただいているみなさま、本年度も引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。